Una giovane donna napoletana incinta, con il contratto in scadenza, rischiava di rimanere senza lavoro, ma la società La Gabbianella l’ha assunta a tempo indeterminato, garantendole maternità e stabilità futura. Un esempio di solidarietà e rispetto dei diritti.
Napoli, incinta a 38 anni rischia il lavoro: assunta a tempo indeterminato
Una storia di speranza e solidarietà arriva da Napoli, dove una giovane lavoratrice di 38 anni, incinta e in scadenza di contratto, rischiava di rimanere senza lavoro.
Renzo Arbore racconta il suo amore per Napoli: "è la città più bella del mondo"La società La Gabbianella, che gestisce gli Infopoint turistici per conto del Comune di Napoli, ha deciso di assumerla a tempo indeterminato, garantendole un futuro stabile e una maternità serena.
Una scelta di responsabilità
La lavoratrice, impegnata negli Infopoint fin dall’inizio delle attività con contratti trimestrali rinnovabili, era prossima al parto quando il suo contratto a termine è scaduto lo scorso novembre.
Senza un rinnovo, avrebbe perso il lavoro e con esso la possibilità di accedere alla maternità retribuita. Invece, la decisione de La Gabbianella di trasformare il contratto in un tempo indeterminato ha cambiato il corso della sua vita, offrendole non solo stabilità economica, ma anche una prospettiva di lungo termine.
Per la giovane, la firma del contratto a tempo indeterminato è stato un vero regalo di Natale. Grazie a questa decisione, ha potuto usufruire della maternità e, una volta terminato il congedo, tornerà al suo lavoro negli Infopoint turistici del Comune dislocati in tutta la città.
Un esempio virtuoso
La scelta de La Gabbianella rappresenta un esempio di responsabilità sociale in un contesto spesso caratterizzato da incertezza lavorativa. Gli Infopoint del Comune di Napoli, affidati in appalto, coinvolgono numerosi giovani con contratti a tempo determinato legati alla durata dei progetti.
Nonostante ciò, la società ha preferito garantire la continuità lavorativa alla dipendente in dolce attesa, dimostrando che valori come il rispetto dei diritti e la solidarietà possono trovare spazio anche nelle dinamiche aziendali.
